Горячие ваканисии

Региональный менеджер по с/х технике

Крупный иностранный агрохолдинг

  • ОР в продажах в агросфере от 2-лет
  • Знание рынка и тех.характеристик с/х техники
  • ВО техническое, желательно в СХ
  • Оклад 9000грн. + бонусы

Sales Director

Company with foreign investment (equipment) 

  • Work experience in foreign companies from 3 years
  • Management Skills dealer network
  • English fluent

Инженер-проектировщик систем отопления

Крупный дистрибьютор систем для отопления, водоснабжения и канализации (более 12-ти лет). 

  • ОР в проектировании систем отопления от 5 лет
  • ВО профильное, уверенные навыки в AutoCAD

Инженер тех. отдела / инженер-проектировщик ВК

Иностранный производитель оборудования приглашает инженера – проектировщика ВК

  • ОР в проектировании систем водоснабжения
  • ВО техническое, М\Ж 22-27 лет

Региональный менеджер теплотехника (Киев, 12000 грн.)

Иностранная компания В2В приглашает Регионального менеджера на Центральный регион 

  • ОР в продажах отопительного оборудования от 3 лет
  • ВО техничекое, права и опыт вождения

Менеджер по продажам техники в сельскохозяйственной сфере

Известная международная компания приглашает Менеджера по продажам, г.Киев

  • ВО техническое (инженер-механик)
  • ОР в продажах в агросфере

Менеджер по продажам техники в сельскохозяйственной сфере

21.05.2012

Регион: Киев

 

Наш партнер: Известная международная европейская компания приглашает Менеджера по продажам техники в агросфере / руководителя проектов 

 

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ требования:

  • Высшее техническое образование (инженер-механик)
  • ОР в продажах в с/х сфере
  • Хорошая техническая подготовка
  • Отличные знания и ориентация на рынке агробизнеса
  • Наличие прав категории «В», опыта вождения
  • Готовность к командировкам

 

Обязанности специалиста:

  • Продвижение продуктов компании в сфере с/х по всей территории Украины
  • Привлечение новых партнеров и поддержание существующей клиентской базы
  • Техническое консультирование клиентов и послепродажное сопровождение
  • Ответственность за развитие данного направления

 

Система мотивации:

  • Высокий оклад + бонус (уровень в зависимости от опыта, навыков и знаний рынка обсуждается на личной встрече с ген. директором);
  • ЗП «белая», корпоративная мобильная связь, бесплатное питание, предоставление служебного автомобиля;
  • Корпоративное обучение, тренинги, поезди за рубеж на производство.