Обучение персонала / Консалтинговая группа Бизнес Эксперт. Подбор персонала, рекрутирование, обучение.

Одна из неотъемлемых составляющих консалтинговых услуг компании «Консалтинговая группа « Бизнес-Эксперт» - тренинги и обучение персонала.
Арсенал тренингов сейчас очень широк. Это командообразование, продажи, переговоры, управление стрессом и многое другое.
Тренинг как форма инвестирования
В настоящее время тренинг как один из способов профессионального и личностного развития все более интенсивно проникает в различные сферы человеческой деятельности, особенно в бизнес. Все больше и больше руководителей, в том числе директоров и менеджеров по персоналу, понимают необходимость обучения своих сотрудников, так как это непосредственно влияет на успех компании и выживание ее на рынке. Известно, что кадры решают все. Вряд ли кто-то станет спорить с этим утверждением. И все чаще для развития и профессиональной переподготовки персонала выбирается именно тренинг. Что же он собой представляет? В широком смысле тренинг (training — англ.) — это тренировка, усвоение и отработка каких-либо умений и навыков. Бизнес-тренинг — это курс повышения квалификации, как правило очень короткий (1-5 дней). В сфере развития бизнеса и личности тренинг — это форма обучения, которая отличается высокой степенью интенсивности и интерактивности. Инвестиции в человеческие ресурсы, осуществленные в виде повышения зарплаты или найма сотрудника, кажущегося более перспективным, чем его предшественник, — это часто бывает удачным вложением. И все же далеко не всегда. Тренинг как форма инвестирования в людей более надежен. По форме организации бизнес-тренинги могут быть корпоративными и открытыми. Первые организуются по запросу руководителя (сотрудников) конкретной компании. Соответственно, во время проведения корпоративного тренинга тренеры стараются брать примеры непосредственно из жизни этой компании, моделировать ситуации, сходные с уже имевшими место. Это, несомненно, усиливает эффект от тренингов. Кроме того, персонал компании, который прошел корпоративный учебный курс, сможет общаться на одном языке и будет способствовать закреплению и распространению новых знаний. На открытые тренинги могут записаться все желающие. Они проводятся по той или иной тематике в заранее оговоренное время (на корпоративных тренингах время выбирается компанией-заказчиком). Этот принцип удобен и для компаний, которые хотят обучить всего несколько специалистов.